Директор по счастью сотрудников (руководитель hr-департамента)

Требуется HR директор-Руководитель HR-департамента

Обязанности:

Кадровая стратегия:
Проведение организационного аудита;
Подготовка предложений по оптимизации организационной структуры и системы управления персоналом с целью обеспечения эффективного функционирования бизнес-процессов компании.

Подбор персонала и адаптация:

Организация процессов подбора персонала;
Разработка, защита и внедрение бизнес-плана по управлению персоналом на перспективу развития компании;
Подготовка и утверждение данных по заработной плате. Оптимизация системы оплаты труда;
Внедрение методов адаптации, аттестации и оценки персонала (по необходимости).

Кадровый документооборот:

Организация и контроль работы сотрудников отдела кадров;
Аудит документооборота;
Успешный опыт прохождения проверок.

Охрана труда:

Аудит документооборота по охране труда.
Корпоративная культура:
Развитие корпоративной культуры, продвижение ценностей и миссии компании, совершенствование системы внутренних коммуникаций;
Разработка и внедрение программ лояльности сотрудников;
Регулярная оценка психологического климата.

Требования:

Высшее образование по специальности управление персоналом психология;
Опыт руководства HR-отделом на уровне принятия стратегических решений от 5-х лет;
Наличие успешно реализованных проектов в организациях с численностью от 300 человек;
Хорошее знание ТК MD, уверенный пользователь 1С 8.2;
Опыт максимальной автоматизации всех процессов работы HR департамента;
Успешный опыт проведения корпоративных реорганизаций и бизнес-процессов, организации развития комплексной системы управления персонала.

Условия:
График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00);
Карьерный рост и профессиональное развитие.
Стабильный дружный коллектив.
Стабильная выплата заработной платы

CV высылать на E-mail: e.megapark@mail.ru с указанием должности, на которую претендуете