HR директор

Мы подходим друг другу, если: Вы легко находите общий язык с разными людьми, постоянно развиваетесь, цените свое и чужое время, нацелены на бизнес-результат, готовы развивать HR, создавать свою сильную команду.

В Ваши обязанности будет входить:
- разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
- формирование и защита HR бюджета и headcount(а);
- разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала;
- построение системы оценки персонала;
- разработка и внедрение системы вознаграждений (KPI, грейды, %, бонусы, премии, опционы);
- внедрение системы карьерного планирования и преемственности;
- внедрение системы обучения и развития персонала всех уровней;
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
- развитие HR-бренда;
- проведение мероприятий по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

Мы хотим и готовы дать Вам взамен:
- возможность применить Ваш опыт, навыки и знания в большой известной компании (600 человек)
- полномочия, участие в принятии решений;
- заработную плату выше рынка;
- обучение: семинары, тренинги, курсы, библиотека для профессионального развития;
- официальное трудоустройство в соответствии с законом.

Для нас важно:
- опыт работы HR Директором / менеджером на предприятиях с большим количеством персонала;
- опыт успешно реализованных HR-проектов (обязательно!);
- высшее образование (менеджмент, экономика, финансы);
- владение языками: румынский, русский;
- готовность построить корпоративную культуру

Если прочитав выше сказанное, Вы подумали «это про меня», присылайте свое резюме, и мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру: sim_sim11@mail.ru.