HR Manager

Что нужно делать:
- полный цикл поиска и подбора персонала, (от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу) на открытые вакансии в разных отделах и подразделениях;
- проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
- поддержание и развитие системы мотивации сотрудников;
- проведение периодических опросов персонала (удовлетворенность, вовлечённость, профессиональное выгорание и др.) и подготовка рекомендаций руководителям по вопросам работы с персоналом на основе результатов;
- подготовка необходимых отчетов по работе;
- разработка должностных инструкций, регламентов работы;
- анализ и разработка бизнес процессов;
- разработка системы мотивации сотрудников по KPI;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников;
- ведение и хранение личных карточек, личных дел, трудовых книжек;
- табельный учет рабочего времени в 1С;
- учет движения кадров, разработка должностных инструкций;
- подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
- по совместительству выполнение обязанностей офис менеджера.

Требования к кандидатам:
- Наличие навыков организации и планирования трудовых ресурсов (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы);
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
- Уверенный пользователь ПК , Excel ,Word;
- Ответственный, коммуникабельный, честный;
- Знание профильного законодательства.

Что ты получишь:
- З/п от 24000 до 46000;
- Работа в команде профессионалов которую ты наймешь;
- Непрерывное обучение и повышение квалификации;
- График работы: Пн\Пт, с 08:30 до 19:00;
- Постоянное профессиональное развитие;
- Возможность работать в своем стиле.
- Полный соц.пакет.