Hr менеджер

Обязанности:
1. Разработка и внедрение HR стратегии компании.
2. Подбор, оценка и привлечение квалифицированных специалистов.
3. Организация и проведение корпоративных мероприятий, тренингов и семинаров.
4. Ведение кадрового учета, составление и анализ отчетов по персоналу.
5. Участие в разработке и внедрении мер по мотивации и удержанию сотрудников.
6. Разрешение конфликтов и обеспечение корпоративного благополучия.

Требования:

1. Опыт работы в HR, предпочтительно в сфере строительства или производства.
2. Глубокие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
3. Навыки построения эффективных процессов подбора и адаптации персонала.
4. Отличные коммуникативные и организационные способности.
5. Умение работать в условиях повышенной нагрузки и стрессоустойчивость.

Условия:
1. График работы 5/2, с возможностью гибкого подхода к организации рабочего времени.
2. Карьерный рост и развитие в динамично развивающейся компании.
3. Система бонусов за достижение результатов и выполнение поставленных задач.
4. Дружный коллектив и комфортные условия работы.
5. Различные развивающие тренинги и встречи от ведущих специалистов компании