Manager resurse umane
,,Vitra,, SRL
№2809085, 23 aprilie 2015
Oraș:
Chișinău
Studii:
Superioare
Experiența de munca:
Pîna la 2 ani
Salariu:
Nespecificat
Program de muncă:
Full-time
Compania ,,ViTRA,, angajeaza Manager Resurse Umane
Responsabilitati de baza:
- Aplica strategia in domeniul recrutarii de personal stabilita de conducerea companiei.
- Identifica/centralizeaza necesarul de personal din firma si urmareste incadrarea in limitele aprobate;
- Analizeaza cererea de angajare personal pentru un anumit post, stabileste criteriile de selectie si elaboreaza anuntul de ofertare post vacant.
- Gestioneaza procesul de recrutare in toate fazele sale ;
- Elaboreaza documentatia de angajare si o semneaza impreuna cu noul angajat ;
- Este responsabil de procesul de induction pentru noii colegi ;
- Evalueaza gradul de integrare in organizatie a noilor colegi ;
- Realizeaza exit-interviuri pentru salariatii care parasesc compania ;
- Gestioneaza procesul de evaluare a personalului.
Cerinte:
- Studii superioare in domeniul resurselor umane;
- Experienta profesionala in domeniu: minim 1-2 ani;
- Cunoasterea foarte buna a legislatiei muncii;
- Cunostinte solide in domeniul psihologiei organizationale;
- Operare calculator – Microsoft Office;
- Cunoasterea limbilor romana, rusa;
- Spirit analitic, capacitatea de a sesiza detalii si de a interpreta comportamentul uman in maniera contextuala, non-proiectiv si non-introiectiv;
- Abilitati empatice, de comunicare si inter-relationare (ascultare activa, discurs organizat, idei elaborate, limbaj de specialitate);
- Inteligenta de nivel superior;
- Persoana organizata, responsabila, cu spirit de initiativa;
- Buna abilitati de time-management;
- Echilibru emotional;
- Rezistenta la stres;
Candidatii care corespund cerintelor descrise, sunt rugati sa transmita CV-ul la adresa de e-mail: resurseumane06@gmail.com sau la num.079541799:
Va rugam sa indicati pentru care post optati.
Responsabilitati de baza:
- Aplica strategia in domeniul recrutarii de personal stabilita de conducerea companiei.
- Identifica/centralizeaza necesarul de personal din firma si urmareste incadrarea in limitele aprobate;
- Analizeaza cererea de angajare personal pentru un anumit post, stabileste criteriile de selectie si elaboreaza anuntul de ofertare post vacant.
- Gestioneaza procesul de recrutare in toate fazele sale ;
- Elaboreaza documentatia de angajare si o semneaza impreuna cu noul angajat ;
- Este responsabil de procesul de induction pentru noii colegi ;
- Evalueaza gradul de integrare in organizatie a noilor colegi ;
- Realizeaza exit-interviuri pentru salariatii care parasesc compania ;
- Gestioneaza procesul de evaluare a personalului.
Cerinte:
- Studii superioare in domeniul resurselor umane;
- Experienta profesionala in domeniu: minim 1-2 ani;
- Cunoasterea foarte buna a legislatiei muncii;
- Cunostinte solide in domeniul psihologiei organizationale;
- Operare calculator – Microsoft Office;
- Cunoasterea limbilor romana, rusa;
- Spirit analitic, capacitatea de a sesiza detalii si de a interpreta comportamentul uman in maniera contextuala, non-proiectiv si non-introiectiv;
- Abilitati empatice, de comunicare si inter-relationare (ascultare activa, discurs organizat, idei elaborate, limbaj de specialitate);
- Inteligenta de nivel superior;
- Persoana organizata, responsabila, cu spirit de initiativa;
- Buna abilitati de time-management;
- Echilibru emotional;
- Rezistenta la stres;
Candidatii care corespund cerintelor descrise, sunt rugati sa transmita CV-ul la adresa de e-mail: resurseumane06@gmail.com sau la num.079541799:
Va rugam sa indicati pentru care post optati.
CV-ul a fost trimis cu succes! 🥳
Înregistrează-te acum, pentru a monitoriza statusul CV-ului tău!
Primit
și
Văzut