Специалист по мотивации персонала

Специалист по оценке и мотивации персонала ( со знанием KPI)
Обязанности:
• Работа с системой ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности компании, включая:
o разработку алгоритмов расчета KPI и источников данных для расчета KPI для различных подразделений компании;
o подготовка, сбор и анализ информации, необходимой для расчета коэффициентов (KPI);
o проведение тестовых расчетов KPI.
• Расчет KPI сотрудников Компании на ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной основе;
• Отслеживание фактических исполнений внедренных KPI;
• Подготовка управленческой отчетности на основе KPI для менеджмента компании;
• Мониторинг, оценка достижения плановых значений KPI по организации, анализ причин отклонения от целевых;
• Развитие системы KPI (совершенствование алгоритмов расчета, учетных процессов, отчетности по KPI).
Требования:
• Высшее образование (экономика, финансы);
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3 лет;
• Продвинутый пользователь MS Excell;
• Навыки работы с 1С или системой класса ERP.
Личностные качества:
• Ответственность;
• Самостоятельность;
• Умение принимать решения;
• Отстаивать свою точку зрения.
Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы высылайте на e-mail: zernoff_hr@mail.ru Контактный номер тел.: 079708078