HR-менеджер (подбор кадров и управление персоналом)

Профессиональные требования:
- Оконченное высшее образование (юриспруденция или психология);
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-лет;
- Знание языков: румынский и русский, английский - будет преимуществом;
- Знание, и навыки практического применения, трудового законодательства Р.М.;
- Продвинутый пользователь ПК и 1С 8.3 (сегмент Кадры);
- Ответственность, честность, настойчивость, внимание к деталям;
- Динамичность, интеллигентность, инициативность, умение быстро усваивать и применять новую информацию;
- Устойчивость к стрессу и нестандартным ситуациям.

Обязанности
- Поиск и подбор лучшего персонала;
- Адаптация персонала и анализ внедрения в коллектив;
- Развитие программ вовлеченности и лояльности персонала;
- Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
- Участие в HR-проектах компании (оценка, мотивация, обучение персонала);
- Создание базы кадрового резерва;
- Обеспечение здорового климата в коллективе и развитие корпоративной культуры;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в т.ч учет в 1С);

Мы предлагаем:
- Мотивирующую заработную плату;
- Полный соц.пакет;
- Служебный транспорт;
- Современные условия труда;
- Молодой и дружный коллектив;
- Возможность профессионального роста;
- Компенсация служебных телефонных переговоров.