Hr-специалист (подбор кадров)

-Поиск и подбор квалифицированного персонала;
- Составление и размещение грамотных объявлений о вакансиях;
- Поиск, изучение, анализ и отбор резюме кандидатов;
- Проведение интервью, проверка рекомендаций;
- Организация процедур тестирования кандидатов;
- Формирование, обновление и поддержание базы потенциальных кандидатов;
- Мониторинг рынка труда и своевременный анализ изменений ;
- Оценка деловых и личностных качеств кандидатов, их психологическое и профессиональное тестирование;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием на работу/ увольнение/ отпуска/ замены/ графики отпусков и т.д.)
- Знание 1С 8
- Знание Русского языка на высоком уровне, знание Румынского на хорошем уровне (разговорный/ письменный/ делопроизводство), знание Английского языка- будет плюсом;
- з.п. обговаривается при собеседование и зависит от соответствия требуемых навыкам;
- CV высылать на руск.яз на указанный эл. почтовый адрес.