Руководитель HR отдела

Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство
- Стандартный социальный пакет
- Оплата служебных телефонных расходов
- Профессиональный рост (обучение, тренинги)

Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие дополнительного специализированного образования (курсы повышения квалификации, тренинги – будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу
- Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский

Функциональные обязанности:
- Формирование и защита HR-бюджета, планирование персонала, формирование и защита бюджета HR отдела (организационная структура, штатное расписание, headcount, HR расходы)
- Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала (разработка бизнес-процесса, документооборота, моделей компетенций, профилей должности, инструментов оценки кандидатов, программ адаптации новых сотрудников), контроль соблюдения
- Разработка, внедрение и поддержание систем материальной мотивации (грейды, KPI, системы бонусирования и премирования)
- Разработка и внедрение системы оценки персонала (разработка бизнес-процесса, документооборота, инструментов оценки)
- Разработка, тестирование и внедрение внутрифирменной регламентирующей документации всех уровней (бизнес-процессы, политики, положения, рабочие инструкции, методический материал, экзамены, тесты), контроль соблюдения
- Разработка, внедрение и обеспечение функционирования Системы внутренних коммуникаций
- Разработка, внедрение и поддержание Системы управления талантам (кадровый резерв, планирование карьеры, преемственность)
- Диагностика удовлетворённости персонала
- Предоставление установленной отчётности (в соответствии с утверждённым план-графиком)